Статьи о коучинге
Личный бренд коуча — это стойкий образ, который выгодно отличает специалиста в условиях высокой конкуренции.
Главная задача бизнес-коуча состоит в том, чтобы повысить эффективность клиента за счет усиления его инициативности, ответственности, внутреннего потенциала — лидерских качеств.
Коучинг — эффективная методика работы с персоналом, нацеленная не столько на передачу полезных знаний, сколько на поддержку и помощь в развитии.
Навык грамотного управления временем помогает повысить личную эффективность и быстрее достичь желаемого.
Стресс может нанести вред нашему здоровью и отношениям. Как научиться определять, когда стресс влияет на наше физическое и психическое здоровье.
Искусство эффективного делегирования — один из самых важных, но недооцененных навыков в работе.
Как развить способность конструктивно взаимодействовать с другими и справляться с конфликтами, когда они возникают?
Командный коучинг помогает коллективу или команде достигать своих целей, создавая при этом устойчивую среду, которая культивирует вовлеченность и успех всей команды в целом.
Каждый, кто интересуется темой личностного роста и достижения целей, наверняка хотя бы раз слышал о том, что коучинг — это не психотерапия. Несмотря на похожие формы работы, их суть заметно отличае...
Хотите зарабатывать больше денег? Стремитесь отказаться от вредных привычек и вести здоровый образ жизни, но постоянно «срываетесь»?
Сегодня онлайн — едва ли не самый популярный формат взаимодействия между людьми. Диджитализация позволяет общаться, получать образование и пользоваться услугами помогающих специалистов, находясь в ...
Рассмотрим классическую модель бизнес-коуча, чтобы понять, какие знания и навыки приносят пользу его клиентам. Материал будет интересен и тем, кто собирается пройти курсы бизнес-коучей, и тем, кто ...
Коуч-позиция — это то, на чем и строится весь коучинговый процесс. Это состояние коуча по отношению к своему клиенту в коуч-сессии. Ваша ключевая цель на сессии — поддержать другого человека в его ...
Сегодня поговорим о важности документации в работе с клиентом. Этот вопрос не стоит обесценивать. Можно, конечно, и без них, но это несет в себе определенные трудности и риски.
Порой клиент настолько погружен в свою проблему, что не может увидеть ничего кроме нее. Сильный коучинговый вопрос способен перевести внимание от самой проблемы к ее решению. И в этом нам снова пом...
Ценность — важность, значимость, полезность чего-либо для человека. То, что имеет для него особый смысл. Это явление или предмет, в котором человек сильно заинтересован или испытывает в этом особую...
Убеждение — это то, как видит мир вокруг себя человек, как он оценивает свою реальность, действия окружающих и свои действия. Это сформированное жизненное правило, которое влияет на происходящее в ...
Кто такой коуч? Как работает ментор? Какие задачи помогают решить поддерживающие специалисты? Ответы на эти и другие вопросы ниже.
Первая группа вопросов строится на тезисе о том, что «коуч проявляет любопытство, чтобы узнать больше о клиенте».
Термин «директива» происходит от лат. directivus, далее из dirigere «выстраивать в прямую линию, направлять, бросать, определять»...