Бесплатный 5-дневный тренинг о том, как стать коучем и зарабатывать от 100 тысяч в месяц, просто общаясь с людьми. Подробнее

Долгосрочный коучинг
Практическая программа
с углубленным разбором и менторингом

Всего за 2 месяца вы научитесь заключать долгосрочные контракты с клиентами и сопровождать их до полного исполнения
case
Ближайший поток:
 
case
Формат занятий:
  • Онлайн
Заказать обратный звонок
Долгосрочный коучинг
«Клиент, работая в долгосрочном коучинге, сильно повышает шансы достичь свою цель, и сделать это быстрее и легче»
Хочу научиться долгосрочному коучингу
Эта программа для вас, если вы:
  • Владеете коучингом (прошли любое обучение коучингу)
  • Или имеете смежную профессию: Психолог, Консультант, Тренер, Наставник, Ментор, Эксперт
  • Хотите работать с глубинными изменениями клиентов
  • Хотите сопровождать клиентов вдолгую
  • Мечтаете сделать крутые кейсы, благодаря которым к вам потоком будут приходить новые клиенты
«Заключая долгосрочные контракты, коуч зарабатывает в 10-15 раз больше, чем продавая разовые сессии»
Хочу вести долгосрочный коучинг
Программа не имеет аналогов на рынке
  • Обучение проходит в малой группе (до 10 человек) с целью развития навыков каждого участника
  • Вы осваиваете всю глубину заключения долгосрочного контракта, благодаря чему вы сможете легко сопровождать клиентов
  • С вами в мини-группе работает коуч-ментор, владеющий эксклюзивной методологией
  • С каждым новым занятием вы всё глубже погружаетесь в суть клиента и способы помочь ему прийти к большому результату
«Клиенты готовы платить большие деньги за большие результаты. А такие результаты возможны только в долгосрочном коучинге»
Хочу вести долгосрочный коучинг
Эта программа поможет вам:
  1. Брать любой коучинговый запрос. Без ограничений.
  2. Сопровождать клиентов без откатов, саботажа и сливов (купировать эти моменты быстро).
  3. Помогать клиентам осознавать изменения, происходящие в долгосрочной работе: как он меняется на протяжении долгого пути, какие стадии проходит, сопротивления и т. п.
  4. Управлять изменениями и развитием клиента. У вас перед глазами всегда будет четкая карта целей: КУДА, к какой ЦЕЛИ и зачем движется клиент.
  5. Поддерживать на каждом этапе движения к цели.
  6. Мотивировать клиента двигаться вперед и преодолевать все препятствия и сопротивления.
  7. Управлять прогрессом и ответственностью клиента – вы сможете сверяться с ним по дороге, туда ли клиент движется, куда запланировал.
  8. Большее спокойствие и уверенность коуча и клиента в своих результатах.
  9. Возможность понять, где и почему возникает сопротивление клиента — и проработать его.
  10. Понимает, когда достаточно одной сессии, а когда требуется именно долгосрок.
  11. Когда у вас будут долгосрочные контракты, и вы начнете их фиксировать, это даст вам новый опыт. Вы сможете составить обзор тематик, с которыми к вам чаще всего обращаются клиенты, и разработать личные типовые стратегии работы с теми или иными запросами.
«Путь в тысячу миль начинается с первого шага – и это контракт»
Хочу вести долгосрочный коучинг

Какие коучинг навыки вы освоите:

  1. Понимать, когда достаточно одной сессии, а когда требуется именно долгосрочное сопровождение.
  2. Брать любой коучинговый запрос клиента для предварительного более глубокого, качественного исследования и ограничений.
  3. Проводить первую встречу так, что клиент самостоятельно поймет, что с его запросом нужна долгосрочная работа в партнерстве с коучем.
  4. Владеть картой цели клиента! Цель и критерии должны быть прописаны. Клиент будет знать варианты, каким образом это можно делать. А вы будете систематическое всё это оформлять.
  5. Сохранять идеи и карты пути клиента. Вовремя демонстрировать КУДА, к какой ЦЕЛИ и зачем движется клиент.
  6. Управлять своим спокойствием и уверенностью, что всё получится, чтобы поддержать клиента и сопроводить его до результата.
  7. Понимать, где и почему возникает сопротивление клиента — и проработать его.
  8. Фиксировать нюансы работы, упаковывать кейсы и результаты клиентов, чтобы привлекать новых.
«Работая с клиентами вдолгую, вы создадите свои личные стратегии сопровождения в разных запросах»
Хочу вести долгосрочный коучинг

Какие изменения у вас произойдут:

  1. Вы с клиентом гораздо глубже исследуете реальность, экологичность, актуальность цели, что позволит клиенту утвердиться в правильной цели, за которой он точно пойдет.
  2. Если клиент идет за номинальной, навязанной или “надо”-целью, и не отталкивается от глубинных ценностей и устремлений клиента, то коуч должен убедиться, что характеристики клиента позволяют ему дойти до этой цели. Иначе клиент завязнет в сопротивлении и скорее всего не дойдет до цели.
  3. Клиент получает возможность видеть четкую карту целей, КУДА, по какому маршруту и ради чего он движется. И это дает ему больше свободы, расслабленности и уверенности в том, что он сможет получить результат.
  4. Клиент в партнерстве с вами следит за своим прогрессом по прохождению цели: каждый раз в начале сессии вы вводите клиента в контекст, что было на прошлой сессии, какие достижения клиент уже совершил, на чем остановились, куда намечали двигаться и т.п. Вы - словно путеводная нить для клиента, которая позволяет хранить и восстанавливать память пути.
  5. Клиент, который работает с вами в долгосрочном контракте, должен осознанно на каждой сессии сделать выбор, куда он двигается, в контексте своей карты целей. И даже если он сворачивает с пути, то этот поворот он делает осознанно: “Да, я выбираю пойти сюда”. И тогда у клиента появляется возможность сделать этот выбор ответственно и осознанно.
  6. Клиент получает возможность сверяться с долгосрочным контрактом по дороге, например, раз в 3-5 сессий на специальной сверочной сессии. Именно сверочная сессия дает возможность собрать сокровища пути (то, что клиент уже сделал), и заново осознанно переоценить, ради чего я двигаюсь к своей цели. И снова осознанно сделать выбор, иду ли я в том же направлении, или меняю вектор цели (корректирую карту пути). Это дает новое вдохновение и мотивацию на цель, уже более зрелое и осмысленное. Таким образом, возможности корректировки целей и методов ее достижения встроена в саму технологию долгосрочного контракта.
  7. Клиент, который работает с вами именно в долгосрочном контракте, приходит к финалу быстрее, легче и осознаннее. При хорошей фиксации процесса обязательно будут запаркованные зацепки для дальнейшей вашей работы с клиентом. И в финале один из этапов завершающей сессии должен служить анализу того, что было запарковано, и готовности клиента этим заниматься (заготовка для следующего контракта).
  8. У клиента на протяжении всего пути растет и вызревает мотивация и вдохновение двигаться вперед благодаря тому, что он осознает большую цель, путь, свои успехи на этом пути, а также регулярно сверяется с целью и осознанно выбирает, куда ему идти на каждой следующей сессии.
«Вы овладеете навыком заключения контрактов на долгосрочное сопровождение с любым клиентом»
Хочу вести долгосрочный коучинг
Структура программы:
  1. Что такое контракт в принципе.
  2. Разница между контрактом на одну (единственную) сессию, хождением с одним и тем же клиентом от сессии до сессии (рандомные случайные темы), и долгосрочным контрактом.
  3. Что такое ДК и карта целей, определение.
  4. Зачем ДК коучу и клиенту (мотивация), его монетизация.
  5. Разница между ДК в учебной среде и реальной жизни. Список.
  1. Логика долгосрочного контракта.
  2. Начальные установочные условия: вы уже познакомились, имеете представление о типе клиента и о чем может пойти речь.
  3. БЖЦ: определение. Вопросы, которые позволяют её прояснить.
  4. Умение видеть разницу, едет ли контракт в долгосрок или остается в рамках одной-двух сессий.
  5. Внутреннее спокойное и твердое понимание: как убедить клиента в том, что он не получит пользы, если не пойдет в долгосрок.
  6. Мотивация клиента: «Как в начале, и затем в середине пути задействовать ценности клиента для его мотивации?»
  7. Перевод внешних целей во внутренние и четкое понимание, как это внутреннее ему поможет по внешнем.
  8. Совпадение и несовпадение по БЖЦ коуча и клиента: «Готов ли я взять такого клиента в работу?»
  1. Декомпозиция или извлечение тематик. Итог декомпозиции: карта целей (план работы).
  2. Разработка плана нашей работы. В чем состоит составление плана?
  3. Разделение декомпозиции на то, что будет относиться чисто к коучингу, и другие, которые относятся к другим помогающим профессиям: консультантам, тренерам, наставникам, стилистам и т. п.
  4. Выявление задач, решение которых приведет к выполнению БЖЦ.
  5. Приоритетность и порядок тематик для проработки. Важность каждой задачи.
  6. Алгоритм действий при наличии 3-4 больших шагов на карте целей.
  7. Адекватность оценки контракта коучем и клиентом.
  1. Четко сформулированный результат контракта.
  2. Что такое критерии и какие они бывают.
  3. Критерии и подзадачи.
  4. Логика исследования темы контракта.
  5. Точки сверки: «На какие вопросы ты должен себе ответить, чтобы понять, что ты движешься в нужном направлении?»
  6. Идеальная формулировка результата долгосрочной работы.
  1. Кому и зачем вести документы и карту целей.
  2. Виды оформления карты целей.
  3. Ведение документов: папка, карта, изменения, заметки и т. д.
  4. Что делать, когда клиент получит результат в долгосрочном контракте?
  1. Вход в каждую сессию по контракту.
  2. Сверки и возвраты в долгосрочном сопровождении.
  3. Реконтрактование.
  4. Как помочь клиенту сохранить фокус на результате и не слиться.
  5. Что делать, если коуч достиг своей предельной глубины в работе с клиентами.
  1. Метод работы с сопротивлениями.
  2. Как меняется клиент в долгосрочном коучинге.
  3. Типы клиентов.
  4. Виды долгосрочных контрактов в зависимости от типа клиента.
  5. Защитные механизмы клиента и способы работы с ними.
  1. Итоговая сборка схемы заключения долгосрочного контракта.
  2. Как завершить отношения «Коуч – Клиент».
  3. Как развиваться дальше.
«Долгосрочный коучинг – это как бутылка дорогого вина. Больших денег стоит и по обычному поводу не откроешь»
Хочу вести долгосрочный коучинг
Процесс обучения:
  • 1 контентное занятие в неделю на платформе ZOOM
  • Групповой менторинг 1 раз в неделю по теме каждого занятия
  • Персональный менторинг после прохождения всех занятий
  • Все занятия и встречи проходят в Zoom
  • Коммуникация с ментором и одногруппниками происходит в Телеграм-чате
  • Встречи с ментором-наставником назначаются в чате мини-группы
  • Практику вне занятий вы назначаете самостоятельно с вашими одногруппниками
  • Записи занятий сохраняются в вашем личном кабинете на платформе Геткурс
Записаться
img
«Стоимость одного долгосрочного контракта от 50 до 300 тысяч рублей»
Хочу вести долгосрочный коучинг
Расписание программы:
Недели 1-8 Недели 9-16
Контентное занятие Понедельник
13:00 - 14:00 МСК		 —
Практика в парах/тройках Свободное время —
Групповой менторинг По согласованию с ментором —
Персональный менторинг — По индивидуальному
расписанию с ментором
«Долгосрочное сопровождение оттачивает ваши навыки коуча и помогают вам стать уникальным профессионалом»
Хочу вести долгосрочный коучинг
img
Рассрочка от банка-партнера Tinkoff

Нажмите на кнопку «Оформить в рассрочку» под выбранным вами вариантом участия

Заполните простую форму

Вам откроется страница оплаты, где вы сможете выбрать длительность рассрочки в соответствующем блоке

  • Без первоначального взноса
  • Без процентов
  • Без переплат
  • Рассрочка на 4, 6, 10 и 12 месяцев
  • Для граждан РФ и лиц старше 18 лет



Рассрочка от Академии

Нажмите на кнопку «Оплатить в рассрочку от Академии» под выбранным вами вариантом участия

Заполните простую форму

Наша команда получит вашу заявку и свяжется с вами и в течение 24 часов даст окончательный ответ по вашей заявке

  • Без процентов
  • Без переплат
  • Персональные условия рассрочки
  • Для граждан РФ и других стран
img
Это для меня

Стандарт

  • 8 контентных занятий
  • 8 групповых менторингов
    с ментором-наставником
  • Сертификат
    «Эксперт Долгосрочного Коучинга»

Профессионал

  • 8 контентных занятий
  • 12 персональных менторингов
    с ментором-наставником
  • Сертификат
    «Профессионал Долгосрочного Коучинга»

Мастер

  • 8 контентных занятий
  • 12 персональных менторингов
    с Александрой Горбачевой
  • Сертификат
    «Мастер Долгосрочного Коучинга»
img

Тренеры и менторы программы

Александра Горбачева
Основатель Всемирной Академии Коучинга
Александра Горбачёва
  • Более 1800 часов практики
  • В ICF Коуч PCC (Путь на MCC)
  • Профессиональный ментор
  • Ассессор (принимаю экзамены у коучей на ACC, PCC)
  • Более 20 лет работы с людьми
  • Методолог и сооснователь «Первого Профсоюза Коучей (РФ)»
  • Лично подготовила и выпустила более 1500 коучей, тренеров и менторов
Павел Смирнов
Павел Смирнов
  • Коуч-ментор (ВАК)
  • Соавтор программы «Долгосрочный Коучинг»
  • Методолог программ «Всемирной Академии Коучинга»
  • Педагогический стаж более 9 лет
  • Эксперт по разработке результативных программ обучения
  • Специалист по критическому мышлению (помогает коучам проводить сессии результативнее и глубже)
Павел Смирнов
Есть вопрос? Напишите нам: